9月25日，k1体育矿业股份有限公司在本部召开“全优班组及班组长“赞美大会。隆沉赞美今年在出产经营和“五优较量”活动中，各条战线上涌现出的优良班组长和先进班组。招远市总工会、招远市安监局等有关部门辅导及部门公司高管出席会议并为获奖单元及幼我颁奖；公司执行总裁董鑫在会上颁发沉要讲话，公司工会主席、副总裁王立刚主持赞美大会。　

为充分组织策动好本次评比活动，k1体育矿业股份有限公司工会组织从5月份起头精心造订活动规划，通过层层带头和宽泛宣传，在全公司营造了浓密的交锋氛围。通过评审委员会现场评定、微信公家号网上投票、评委会综合评定等方式，从全公司440多个基层班组中，评比出了“十大全优班组”和“十大全优班组长”。

会上，出席赞美活动的市总工会、市安监局及公司辅导纷纷为受到赞美的优良班组长和先进班组宣告了奖杯和牌匾。早子沟金矿藏族员工旦吉才旦等十名优良班组长被授予“十大全优班组长”称号；夏甸金矿维建班等十个先进班组被授予“十大全优班组”称号。受到赞美的先进班组代表和优良班组长代表别离结合各自岗位现实和工作经历进行了经验分享，讲述了在各自岗位上辛勤工作、敢于创新、圭表带头、爱岗敬业的先进事迹，表白了干好本职、全力以赴发展争先夺优活动的信心和刻意，使在场参会的宽大干部员工深受感动、也很受启发。

今年以来，为提高企业的执行力、软实力和主题竞争力，k1体育矿业股份有限公司在全公司领域内发展了以“业绩优异、创新优势、治理优胜、团队优化、环境柔美”的“五优”较量活动。各条战线全力以赴投入“五优”较量的争先夺优活动中，宽大基层一线班组及班组长把职业当作事业，把敬业贡献当作责任使命，把工作平台当作人生舞台，在平庸的岗位上做出了不平庸的业绩，为整个员工设置了前进中的标杆。他们以活动为契机，通过创建机造措施保险，狠抓班组尺度化建设和治理精益化的落实，进一步美满了安全、质量、亏损、工效尺度。在班组建设过程中，通过深刻发展创建进建型、知识型、创新型班组活动，不仅提高了员工的进建能力、实际能力和创新能力，并且有效地提升了员工的整体素质。公司先后有15名一线员工获山东省冶金系统五一劳动焦芈、1人获全国黄金系统技术能手，1人获山东省青年技术能手，1人获中国机冶建材工会李斌式金牌工人等称号。

董鑫暗示，当前全公司要把进建先进班组和优良班组长的事迹与当前中心工作结合起来，与发展“争先夺优”活动结合起来。要采取多种大局，轰轰烈烈地进建先进班组和优良班组长的凸起事迹并将工作经验进一步弘扬光大，引领宽大干部员工切实把进建先进典型的壮大心灵力量，转化为应对难题挑战、推动安全出产的现尝试动。要进一步营造尊沉劳动、尊沉知识、尊沉人才、尊沉创造的浓密氛围，确保公司各项决策部署不折不扣地落到实处。