3月31日，k1体育集团2018年首期高管进建班在集团总部三楼会议室顺利开班，来自k1体育集团、k1体育矿业总部高管及各企业正职辅导干部共计36人参与进建，翁占斌董事长出席开班典礼并作沉要讲话，王晓杰副书记进行首期培训班进建授课。

    翁占斌指出，整个高管要充分意识到当前局势下为什么要进建以及进建的沉要性。作为干事创业的领头雁，辅导干部素质能力凹凸决定干事创业的成败。要提升思想、业务、辅导三大素质，阐扬好以上率下，层层传导，提升驾驭复杂局面的能力。

    萦绕学什么，翁占斌提出，要进建党政方针、宏观经济、产业方向、专业知识、步骤理论、辅导艺术等，提升幼我思想境界；萦绕怎么学，要“走出去”进建、引进表部专家进行授课进建，要求每个辅导干部每月集中进建一次，每次集中进建2个幼时，每年还要读两本以上书籍，丰硕知识结构，提升辅导能力。

    翁占斌最后提出三点但愿，一是每位辅导干部要把这次进建作为经营工作当真铺排好，严格遵守进建纪律；二是端正态度，当真进建，静心理虑，撰写心得体味，真正做到学有所思，学有所得，学致使用；三是阐扬好以上率下作用，组织好本企业内部进建，在全集团养成优良进建之风。

    为确保进建质量，每位辅导干部建设了专门进建笔记，做到自学有摘录，听课有纪录，讲话有提纲，体味有文章，进建笔记每月不少于三千字，整年不少于一万字。与此同时，集团专门成立了进建辅导幼组，依照平时查抄与年终查核相结合的法子对进建情况进行综合量化考评，将考评了局纳入幼我绩效查核系统，作为干部考评的沉要凭据，对查核不合格者，实杏装一票否决”。(孙江涛  杨文孟)