座谈会上空气轻松愉快，集团公司人力资源部王万红经理，首先向大学生们通报了集团公司辅导的问候，并要求与会的大学生们借座谈之机，畅所欲言，谈谈在工作、进建、生涯等方面的感触，同时结合各自岗位现实对企业的各项工作提出定见和建议。随后参加座谈的大学生们踊跃讲话，时而结合岗位现实，时而纵横对比，时而引经据典，均发自肺腑，充分表白了对企业发展壮大的关切之情和拳拳赤诚之心。与会的辅导也和大学生们进行了深刻沟通，别离从工作进建、做人做事等方面谈了自己的感悟，激励大学生们要安身岗位，多学、多问、多观察，理论联系现实，从基础工作动手，以鼓满的周到、勤勤恳恳工作，谦卑审慎、踏踏实实做人，在人生新的征途上起好头，开好步，“大路合杏妆企业文化不休激励自己，加强自身素质和技术，致力阐扬幼我聪明才智，不仅要成为专业上的内行内行，更要成为企业今后发展上的骨干。

 

座谈会最后，姜书记指出，今天座谈会氛围很好，和英姿勃发、才华横溢的年轻大学生员工坐在一路沟通互换，我们也感触年轻了很多，对企业的未来更充斥了但愿。近几年来，k1体育集团不休加强员工行列建设，在加大培训工作力度的同时，积极引进了一批高档次、高素质的人才，为企业加强了活力、增添了动力、注入了新鲜血液，全面提升了企业员工的整体素质，同时进行了深刻的人事造度鼎新，尝试了盛开性的用人机造，为年轻人搭建了施展才华的辽阔人生舞台，但愿年轻伴侣们能牢牢抓住这一机缘，做到在工作中体味，体味中发展，发展中成才，成才中实现妄想。姜书记强调，大学生员工要深刻意识企业的发展局势，在鼎新发展的大布景下设置起；朐鹚烈馐，理清幼我发展的思路和方向，萦绕企业的中心工作，不休加强进建，敢于索求，敢于创新，充分阐扬知识和人才的优势，积极为企业的发展出筹划策，为构建和谐k1体育起到积极的推作为用。

 

最后，姜书记向大学生们提出四点但愿：一是要积极工作、斗胆实际。要理清幼我发展的思路和方向，并在工作中磨炼，在磨炼中发展，发展中成才，成才中实现妄想。二是要养成进建和思虑习惯。有文凭不蹬宗有水平，有学历不蹬宗有知识，有资格不蹬宗有能力，知识要常学常新。三是要铸造优良的路德品质。要致力成为一个路德品质上流的人，酷爱生涯，富于梦想，珍惜名望，乐观进取，拥有强烈的事业心和责任感。四是要设置正确的世界观和人生观。大学生员工要懂得“三个心”、“四个珍惜”，即；掣卸髦摹⒕次分摹⒙梢阎。珍惜工作岗位、珍惜形象、珍惜家庭、珍惜前途，只有作到以上几点能力不休地提升幼我能力与品质，实现幼我和公司共同发展。

 

通过座谈使得青年大学生们信心倍增，纷纷暗示要把幼我发展融入到企业新一轮大发展中去，为k1体育明天的鲜丽贡献青春与才华。